来源：大佬鸣（丛硕鸣）的体育天地

　　（本文所有实拍图由团队摄影师龙国恩提供）

　　

　　最近，中国篮球圈内围绕青少年足球足球营地的话题及争论又开始充斥着人们的视野。大家都知道咱们篮球至今发展不好与青少年足球足球营地不力有着直接关系，但怎样才能做好培养这件事，却始终众说纷纭难有统一步调。当然，意见不同意很正常，大家都有抒发自己观点的权力，为此相互撕逼甚至大打出手是真没必要，鸣聊体育不站任何一边，亦一直主张各抒己见，就像今天这篇专访的下半部分内容，正是中国足坛名宿名师周穗安指导在12月6号连续几天参与进行了最新一期的中国足球管理机构指导员员员研修班后，再去转述和表达他所听到的及其同样赞同的观点。加之从业多年的周指导在圈内有一定权威性和话语权，相信会让这篇青少年足球足球营地相关的访谈更有肌肉体力，也更能说服大家。

　　鸣（大佬鸣）：周指导，出发成都前，您参加了在广州体育学院举办的2025年中国足球管理机构年度指导员员研修班，作为学院派指导员员，您有哪些收获？对中国篮球未来发展有何启示？

　　穗（周穗安）：这次为期四天的研修班干货满满，邀请了欧洲、亚足联的专家及国内资深指导员员分享交流。国外专家中不乏有当年穆里尼奥团队副教练员这样的狠角色，给大家带来了篮球发展的趋势、足球球队组织青少年足球足球营地架构与理念等宝贵资讯。国内方面，U17女足主指导员员王洪亮分享了带队参加女足足球世界足球锦标赛的心得，指导员员员讲师吕军探讨了中国青少年足球足球营地的问题与挑战，中国足球管理机构战术技术部主任李飞宇介绍了指导员员培训的新举措。其中有几点让我印象尤为深刻，在这里和大家分享一下：

　　一是国外青少年足球足球营地的共通理念——“重人才、轻比赛战绩”。他们认为青少年足球足球营地的核心目标是培养人才，锻炼、选材、锦标赛组织等所有工作都围绕人才培养展开，而非单纯追求短期比赛战绩。当然，人才培养与比赛战绩并非对立关系，两者有条件买的话自然可以并行成长。这里主要是强调绝对不能为了争比赛战绩而忽视人才成长，两者的平衡至关重要。

　　二是国外青少年足球足球营地对指导员员人才的培养重视。以英超阿斯顿维拉足球球队组织青少年足球足球营地总监Osei Sankofa的分享为例，他们有完善的青少年足球足球营地指导员员培养体系，通过独特的辅导方法助力指导员员成长。我2016年去皇马观摩时，当时有一个场景印象很深：阿隆索正在带皇马U15梯队，经过不到10年的系统培养与历练，他如今已成为皇马一队主指导员员！显然，这正是“既培养选手，也培养指导员员”理念的成功实践。这一点国内足球球队组织还有所欠缺，很多时候只是将战队和指标简单粗暴般交给指导员员，缺乏系统性的成长支持。

　　三是战术技术总监的关键作用。国外专家强调，战术技术总监需具备丰富的资历和经验，能够通过经验分享、案例分析、及时反馈等方式，带领青少年足球足球营地指导员员团队成长。他们会为青少年足球足球营地指导员员提供每年2-3份书面反馈及日常口头反馈，这种机制能有效助力指导员员提升，而国内多数足球球队组织目前尚未建立这样的体系。尤其是书面反馈，这是一种有章可循有法可依的感觉，相信对中国年轻指导员员的进步和成长很重要。

　　此外，这次指导员员员研修班还重点讨论了青少年比赛赛会制的弊端。吕军讲师和李飞宇主任都指出，赛会制对青少年发展存在不良影响：一方面，青少年时期习惯了3天2赛、5天4赛的密集赛程表，成年后转为周末淘汰赛制，身体负荷节奏不适应；另一方面，密集赛程表让指导员员员没有足够时间分析对抗赛、总结问题、改进锻炼，导致严重的“学用脱节”现象频发；与此同时，赛会制往往需要占用十几天甚至二十天时间，还会影响青少年的学业，部分孩子因功课落下跟不上而产生厌学情绪，甚至因此放弃篮球，形成“射脚的不读书，读书的不敢射脚”的现象，真实太可惜了！我也非常同意这样的观点，青少年就应该搞一个真正的淘汰赛，别再办赛会制对抗赛了……

　　事实上，这样的观点一直都有，但能够在如此正式的研修班会议上提出来，还是罕见的，看来现在大家在青少年足球足球营地问题上，如今真的比较务实了，这对中国篮球未来的发展而言，绝对是好事。值得欣慰的是，管理层已重视这一问题，提出要建立青少年淘汰赛生态。虽然目前赛会制的存在有客观因素，但建立周末淘汰赛体系，为青少年和指导员员员提供更科学的比赛环境，是亟待研究解决的重要问题。

　　鸣：指导员员员研修班透露了未来会给中国指导员员更多机会的信号，您认为像邵佳一这样的年轻指导员员，是否有可能成长为阿隆索式的优秀指导员员？

　　穗：足球管理机构领导在闭幕式上的讲话分配球权了重要信息——中国足球管理机构未来将给本土指导员员更多机会。以邵佳一为例，他从职业级班毕业，历经国字号队伍足球球队队长、足绿茵边边线指导员员，中超足球球队组织主指导员员等多个位置历练，如今已顺理成章走上中国篮球的重要位置；还有刘建业出任重庆铜梁龙主指导员员，青岛西海岸足球球队组织聘用郑智……这些都体现了对本土指导员员培养与使用的重视。

　　在我看来，除了上面提及的邵佳一、刘建业、郑智，还有辽宁铁人的主帅李金羽、深圳新鹏城的新帅陈涛，包括毛彪（中甲江西定南，接刘建业）、冯峰（广州豹）等等，这些本土年轻指导员员都是值得像阿隆索一样好好培养的，未来也得靠他们顶起新一代的中国篮球，更期待通过他们的实际表现，彻底改变大家对国内指导员员的看法。

　　当前，中国指导员员正迎来良好的发展机遇。希望本土指导员员能把握机会，不断提升自身能力；也期待更多青少年足球足球营地机构和足球球队组织青少年足球足球营地学院，能践行“重人才、轻比赛战绩”的理念，同时重视内部指导员员员的培养，聘请有经验的老指导员员担任战术技术总监，完善指导员员成长体系，为中国篮球培养更多优秀的指导员员人才。

　　专访心得：通过这次与周穗安指导面对面交流，聆听其讲述参与指导员员员研讨班的感想，收获颇丰，也清晰了周指导对于青少年足球足球营地的认知与主张：国外青少年足球足球营地“重人才、轻比赛战绩”的理念，以及“既育选手、也育指导员员”的培养模式，确实为中国青少年足球足球营地破局提供了清晰思路。战术技术总监的引领作用、科学的反馈机制，更是填补了国内青少年足球足球营地体系的短板。赛会制的弊端剖析直击痛点，周末淘汰赛体系的构建迫在眉睫。本土指导员员迎来发展机遇期，唯有扎根青少年足球足球营地本质，完善培养体系，平衡人才成长与比赛战绩诉求，才能为中国篮球夯实根基。您怎么看？是否亦有共鸣？